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新生代员工管理技巧就在学问商学院

时间:2018-11-26 03:36:03来源:本站 作者: 点击:
  

  “人生自由,又无往不在枷锁之中”,这句话来自于《社会契约论》,这句话完美契合了企业旧式管理模式。环境在变,社会也在进步,成长过程一定会有与社会环境相适应的特质,而这些特质会反应出时代的本质。

  如今80后已经步入管理层,90后作为新血液大量涌入职场中。90后是市场经济与信息化时代成长起来的新一代员工,他们特立独行的个性,他们的价值观、人生观、世界观与之前的前辈们都有巨大的差异性。

  在时间洪流中,不仅“时势造英雄”,更是“英雄造时势”。90后新生代员工以其鲜明的个性和新锐的价值观进入职场,势必会改变当今企业的管理模式,企业只能根据新生代员工的特性进行管理,才能把新生代人才留下来。

  但经常有企业抱怨90后新生代员工难管理,在学问商学院中这一切都不是问题。人力资源导师吴全明在学问商学院中有一门《新生代员工管理九连环》课程。这门课程与时俱进,在了解新生代的特质基础上,教你有益于管理新生代员工的法则,理解新生代员工所需,解决新生代员工管理难题,高效创新,转变管理观念!

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